+7 (499) 653-60-72 Доб. 866Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 807Санкт-Петербург и область
Главная > Юридические услуги > Расчет основного фонда заработной платы

Расчет основного фонда заработной платы

Расчет основного фонда заработной платы

Фонд заработной платы рассчитывается отдельно по основным и вспомогательным рабочим, так как фонд заработной платы основных рабочих войдет в состав основных расходов себестоимости продукции, а фонд заработной платы вспомогательных рабочих в состав накладных расходов. В этом разделе необходимо дать определение заработной платы, охарактеризовать виды заработной платы: основная, дополнительная, номинальная и реальная заработная плата. Расчет годового фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих производится в таблице 7 отдельно по категориям на основании исходных данных из таблиц 3,4,5. Расчет премии производится в процентах от годового фонда заработной платы по тарифу Фт.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет заработной платы в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ред. 3.1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

1.1 Организация и планирование заработной платы

Фонд заработной платы рассчитывается отдельно по основным и вспомогательным рабочим, так как фонд заработной платы основных рабочих войдет в состав основных расходов себестоимости продукции, а фонд заработной платы вспомогательных рабочих в состав накладных расходов.

В этом разделе необходимо дать определение заработной платы, охарактеризовать виды заработной платы: основная, дополнительная, номинальная и реальная заработная плата. Расчет годового фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих производится в таблице 7 отдельно по категориям на основании исходных данных из таблиц 3,4,5.

Расчет премии производится в процентах от годового фонда заработной платы по тарифу Фт. Дополнительная заработная плата выплачивается за отпуск, выполнение государственных обязанностей; доплата подросткам, кормящим матерям за неотработанные часы.

На основании рассчитанного годового фонда заработной платы определяется среднемесячная заработная плата отдельно по основным и вспомогательным рабочим по цеху по формуле:. Величина проектной себестоимости продукции определяется на основе расчетов, которые выполнены в предыдущих разделах и смет накладных расходов.

Стоимость основного и вспомогательного оборудования, инструмента и инвентаря, нормы амортизации берутся по бухгалтерским данным базового предприятия. Сумма заработной платы вспомогательных рабочих берется из табл. Площадь здания, стоимость 1 м 2 здания, норма амортизации берутся по данным базового предприятия, определяется стоимость всего здания цеха участка.

Расчет себестоимости продукции производится на основании расчетов, выполненных в предыдущих разделах и сметах. Себестоимость единицы продукции рассчитывается делением "суммы в рублях на годовой выпуск" на производственную мощность по цеху участку.

Когда производственнику особенно важно наличие гибких производственных мощностей? Теория по геометрии класс : Смежные углы — два угла, у которых одна Тема 5.

Возмездное оказание услуг : К адвокату на консультацию явилась Минеева и пояснила, что Основные направления социальной политики : В Конституции Российской Федерации ст. Социальное обеспечение и социальная защита в РФ : Понятие социального обеспечения тесно увязывается с понятием Поиск по сайту.

Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование. Дата создания страницы: Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных. Читайте также: Деталирование сборочного чертежа Когда производственнику особенно важно наличие гибких производственных мощностей?

Собственные движения и пространственные скорости звезд Тема Интересно: Что такое безоговорочная любовь? Зачем нужна стратификация Роль химии в жизни человека Что такое комплекс маркетинга.

Описание и определение термина. Описание и определение термина Обратная связь.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Когда сотрудник устраивается официально на работу, на предприятии оформляется трудовой договор или контракт. Параллельно создается приказ о приеме на работу, который подписывается руководителем предприятия. Далее оформляется личная карточка сотрудника, открывается лицевой счет и производится запись в трудовой книжке о приеме на работу.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Основная заработная плата выплачивается работнику за отработанное нормативное время.

В результате реконструкции цеха и внедрения новой технологии увеличился выпуск продукции табл. Расчет трудоемкости годовой программы ремонта и основного фонда оплаты труда производственных рабочих при новой технологии выполняется по той же методике, что и при базовой технологии. В расчетах необходимо учесть, что средний разряд рабочих при новой технологии выше, чем при базовой п. Трудоемкость ремонта одной тележки одной колесной пары определяется с учетом процента выполнения норм времени производственными рабочими по формуле:.

6. Управление мотивацией и системами вознаграждения персонала компании

Бесплатная консультация с юристом! Спланированные расходы для вознаграждения труда сотрудников за отработанный период составляют фонд заработанной платы. Он включает в себя:. Для того чтобы спланировать фонд заработной платы необходимо вычислить дневной, часовой, годовой фонды заработной платы. Они содержат в себе различный характер выплат, составляющие зарплату. Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Расчет технико-экономических показателей электрооборудования подстанции "Федосеевка"

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. На основе данных таблицы 1 определить явочную и списочную численность рабочих, их годовой фонд заработной платы и среднемесячную заработную плату. Планирование численности персонала - это определение минимальной численности персонала для выполнения запланированного объема продукции или услуг. Явочная численность - это численность, необходимая для замещения всех рабочих мест в действующем режиме сменности.

Расчет заработной платы — обязательная ежемесячная процедура любой организации, которая использует наемных работников.

Просим использовать работы, опубликованные на сайте , исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена. Данная работа и все другие доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.

Методика расчета заработной платы работников

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. Определение фонда оплаты труда необходимо для планирования, прогнозирования затрат денежных средств на заработную плату работников. Он бывает месячным, дневным и часовым.

Онлайн калькуляторы. На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?! Мы поможем! Более 20 авторов выполнят вашу работу от руб!

Расчет трудоемкости работ и основной заработной платы производственных рабочих при новой технологии

К вспомогательным рабочим относятся рабочие, занятые на ремонте, наладке и обслуживании оборудования и рабочих мест непосредственно в цехах основного производства, а также вспомогательных цехов и хозяйств механики, электрики, слесари. Форма оплаты труда — повременная: заработок вспомогательного рабочего зависит от тарифной ставки присвоенного ему разряда и фактически отработанного времени. Принимаем одного наладчика оборудования, одного электромонтера и одного слесаря по ремонту оборудования для ВТО в смену. Результаты расчета численности и фонда заработной платы вспомогательных рабочих приведены в таблице 4. Расчет планового фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков, повременщиков, вспомогательных рабочих.

Расчет заработной платы - обязательная ежемесячная процедура любой организации, которая использует наемных работников. Она неразрывно связана с налоговыми отчислениями, а значит, требует повышенного внимания и.

Заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства. Организация заработной платы на предприятии осуществляется с помощью нормативов, тарифной системы, форм и систем заработной платы, районных коэффициентов и т. Тарифные системы - совокупность нормативов, определяющих дифференциацию оплаты труда в зависимости от сложности и условий труда, форм заработной платы и отрасли.

Фонд заработной платы компании складывается из двух составляющих: фонда оплаты труда и выплат из фонда потребления. Фонд оплаты труда ФОТ представляет собой совокупный размер денежных средств, направляемых предприятием на оплату труда персонала за определенный период. Чаще всего используется показатель годового фонда оплаты труда. Соответственно фонд оплаты труда также делится на две составляющие — нормативный фонд и фонд поощрения.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Silaeva

    Как рассчитать экономию фонда заработной платы

  2. olegalimov

    Расчёт заработной платы работников

© 2019-2020 garant96.ru